日本商工会议所：2024年春季日本劳资谈判（春斗）中小企业正式员工包括定期加薪和基本工资上调在内的月薪平均涨幅为3.62%，金额为9662日元（约合人民币450元）。尽管中小企业也在推进涨薪，但达不到超过5%的大企业涨势，经济良性循环是否也能充分惠及中小企业成为课题。

　　据悉，这是日商首次发布加薪幅度方面的统计数据。从行业来看，服务业以4.57%居首，之后依次为零售业4.01%、信息通信及信息服务业3.69%。另一方面，涨幅最小的医疗、护理及看护业为2.19%，运输业也仅为2.52%。

事件一：公司近日发布2023年年报，实现营业收入159.68亿元，同+91.15%，实现归母净利润1.58亿元，同+165.89%，实现扣非归母0.69亿元，同+118.81%；2023年第四季度，实现营业收入65.56亿元，同+82.80%，环+72.25%，实现归母净利润0.15亿元，同-90.50%，环-50.71%，实现扣非归母-0.55亿元，同+69.42%，环-308.84%。

公司公布2023年年报及2024年一季报，2023年公司实现营收43.25亿元，同比-15.30%，实现归母净利润4.25亿元，同比-5.58%；2024年一季度实现营收4.63亿元，同比-45.83%，实现归母净利润0.53亿元，同比-29.12%。公司作为全球风电塔筒的领先制造商将充分受益于未来国内外风电装机需求的逐步释放，继续维持增持评级。

　　回答2024年度实施加薪（包括计划）的企业占到整体的74.3%。其中回答“虽然业绩不见改善但实施”的企业达到59.1%。这凸显了“防御性加薪”依然很多的状况，旨在保护员工免受物价高涨影响，留住人才。

　　正式员工以外的小时工、兼职等涨薪幅度为3.43%高倍杠杆配资公司。

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